JokerHIP

JokerHIP
Jokerhip

วันศุกร์ที่ 6 สิงหาคม พ.ศ. 2553

◘•` การพัฒนา EQ เริ่มต้นง่ายๆ `•◘


ไม่ใช่เรื่องยาก หากจะพัฒนา EQ ธรรมชาติของมนุษย์ก็เหมือนสิ่งมีชีวิตอื่นๆ คือมีการปรับตัวเพื่อการดำรงอยู่ การพัฒนา EQ ก็เป็นหนทางในการปรับตัว เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น จุดเริ่มต้นง่ายๆ คุณต้องเข้าใจทฤษฎีเล็กๆของคำว่า ‘มนุษย์’ และ ‘สังคม’ ต้องเข้าใจธรรมชาติ เรียนรู้ธรรมชาติ เข้าใจในความแตกต่าง และเรียนรู้ที่จะพัฒนาให้กลมกลืน

ธรรมชาติของมนุษย์ในทางจิตวิทยา

  • เป็นผู้ที่มีมีพฤติกรรม
  • เป็นสัตว์สังคม
  • ใช้อารมณ์มากกว่าเหตุผล
  • มีความเห็นแก่ตัว
  • เห็นความผิดของคนอื่นมากกว่าความผิดของตนเอง
  • ชอบตัดสินคนด้วยข้ออนุมาน

การพัฒนา EQ โดยจิตส่วนลึก

  • เข้าใจในธรรมชาติของตน พฤติกรรมของมนุษย์ล้วนแตกต่างกันด้วยประสบการณ์ ควรปรับพฤติกรรมให้อยู่ร่วมกับสังคมให้ได้
  • ต้องเข้าใจธรรมชาติของคำว่า ‘สัตว์สังคม‘ ไม่ใช่แค่เพียงอยู่ร่วมกัน แต่จะต้องมีการพึ่งพา ช่วยเหลือ และเกื้อกูลเป็นนิตย์
  • ฝึกทักษะทางด้านเหตุผลและอารมณ์
  • ฝึกทักษะการพิจารณาตนเอง ไม่ให้เป็นดั่งภาษิตที่ว่า โทษคนอื่นเท่าตัวไรท่านมองเห็น โทษท่านเท่าตัวเล็นท่านมองผ่าน ควรหันมาพิจารณาสำรวจตัวเองก่อน เพราะการพัฒนา EQ ที่ได้ผลที่สุด คือการพัฒนาโดยเริ่มจากตนเอง
  • ต้องแยกแยะได้ระหว่าง ข้อเท็จจริง (Fact) กับ ข้ออนุมาน (Inference)

ความแตกต่างของ ข้อเท็จจริงกับข้ออนุมาน

ข้อเท็จจริง (Fact)

คือข้อมูลที่มีหลักฐานอ้างอิงได้ หรือสิ่งที่ประสบพบด้วยตนเอง

ข้ออนุมาน (Inference)

คือการเดา การใช้สิ่งอื่นๆแทนข้อเท็จจริงในการตัดสินว่าสิ่งใดใดก็ตามเป็นจริง เป็นแค่ความคิด

สาเหตุของการออกจากองค์กร

  • 18% ขาดทักษะ IQ เชาว์ปัญญา การทำงานด้วยทักษะเฉพาะด้านที่ดีเลิศ
  • 78% ขาดทักษะ EQ เชาว์อารมณ์ การทำงานด้วยภาวะอารมณ์ที่ดี
  • 4% อื่นๆ


เริ่มต้นพัฒนา EQ ตั้งแต่วันนี้ คุณจะพบความมีอิสรภาพทางความสุขในการใช้ชีวิตในสังคม ปัญหาทุกข์ยากต่างๆจะทุเลาลงด้วยการพัฒนาความคิดและ EQ ของคุณเท่านั้น

การพัฒนา EQ มีจุดเริ่มต้นง่ายๆ

  • ฝึกทักษะความสามารถในการตระหนักรู้อารมณ์ของตนเองและผู้อื่น
  • ฝึกทักษะการบริหารอารมณ์ที่ดีของตนเองและผู้อื่น
  • ฝึกทักษะการสร้างแรงจูงใจแก่ตนเองและผู้อื่น
  • ฝึกทักษะความเห็นอกเห็นใจในตนเองและผู้อื่น
  • ฝึกทักษะการสื่อสารกับผู้อื่นด้วยความเป็นมิตรที่จริงใจ

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น